职位描述：
1招聘与配置全面负责员工的招聘工作，包括拓展渠道发布信息筛选简历组织面试，以及办理员工的入离调转等相关手续； 2培训与发展负责制定并实施公司的培训计划，担任培训讲师，提升员工能力，并参与员工的职业开发； 3绩效与薪酬福利负责员工的绩效管理薪酬核算与福利的办理与发放，确保准确及时； 4员工关系与制度管理协助处理劳动关系，签订与管理劳动合同，修订并推行人事规章制度，组织员工活动，维护良好的员工关系； 5人事数据与档案管理建立和维护员工档案与花名册，管理考勤休假数据，定期整理并制作各类人事报表，向上级汇报； 6行政与协作积极参与部门管理，配合其他部门工作，并高效完成上级交办的其他各项任务。 任职要求 1.性格热情亲和力强执行力强 2. 有市场或财务方面的基础优先 3. 有亲和力抗压能力强目标明确者优先。 举报