职位描述：
职位描述： 岗位职责： 1. 负责招聘全过程管理，包括职位发布、人才搜寻、面试组织与辅导、录用谈判及入职跟踪，确保招聘流程高效顺畅，并协助开展试用期评估与适应期维护工作。 2. 推动和协调人事各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系），确保相关政策和流程有效执行。 3. 参与薪酬体系与晋升机制的制定与优化，协助处理员工关系，维护良好的劳动关系氛围。 4. 根据公司绩效管理要求，制定绩效评价方案，组织绩效考核及结果应用，推动激励机制建设，支持项目和研发团队的人力资源需求。 5. 组织各类企业活动与会议，负责会议纪要整理及后续事项跟进，保证工作落实到位。 任职要求： 1. 统招本科学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3-5年人力资源管理经验，具备招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块实操经验。 3. 工作主动，责任心强，具备较强抗压能力及学习能力。 4. 有项目管理经验及较强的业务敏感度者优先考虑。 工作地点：广西南宁市横县。 举报