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职位描述：
1负责根据用人部门的招聘需求，理清人才画像核心胜任力要点，并实施招聘； 2负责招聘岗位需求发布，简历筛选搜寻，建立与候选人的联系； 3负责候选人的初面，并将合适人员推送用人部门，及时跟进用人部门筛选结果； 4负责安排面试工作，跟进面试过程和面试结果，及时回收面试评价表； 5负责了解候选人的薪资情况，并根据公司内部薪资结构，与候选人进行谈薪； 6负责发放offer并跟进候选人入职； 7其他临时性工作。 举报
1负责根据用人部门的招聘需求，理清人才画像核心胜任力要点，并实施招聘； 2负责招聘岗位需求发布，简历筛选搜寻，建立与候选人的联系； 3负责候选人的初面，并将合适人员推送用人部门，及时跟进用人部门筛选结果； 4负责安排面试工作，跟进面试过程和面试结果，及时回收面试评价表； 5负责了解候选人的薪资情况，并根据公司内部薪资结构，与候选人进行谈薪； 6负责发放offer并跟进候选人入职； 7其他临时性工作。 举报
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