职位描述：
工作职责： 1、人事档案的管理； 2、员工入职、职离手续办理，劳动合同签订、续签； 3. 食堂/宿舍/车辆管理， 4、负责考勤核算统计， 5. 社保公积金管理； 6. 办公用品申请、发放、保管； 7、协助人资主管/经理处理行政后勤事务。 工作要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先 2、 2年以上人力资源部门管理经验； 3、较强的沟通能力，善于发现问题，并解决问题； 4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作； 举报