职位描述：
工作职责 1根据公司战略发展要求，搭建公司整体培训体系，开展培训需求调研，根据年度培训预算制定公司年度和月度培训计划，并高效率实施和执行；； 2根据公司员工层级结构，设置培训课程，发掘公司内部培训资源，做好内部培训师团队的建设，拓展全员核心竞争力； 3负责日常培训开展，包括培训前期准备，培训中期开展，以及培训后期做好培训调查.实施.评估.考核； 4联系公司所属行业供应商，组织完成员工内部培训事宜； 5组织培训材料，开发利用培训辅助设施 任职要求 1大专及以上学历，人力资源相关专业； 2熟悉培训管理体系流程，对培训市场资源了解； 3具备培训能力，能开发设计培训课程，制定培训方案； 4需有2年以上培训相关工作经验； 5有较强的逻辑思维和较好的语音组织能力。 举报