职位描述：
岗位职责 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理及流程跟进； 2. 建立并动态维护员工人事档案，定期更新员工基本信息、合同信息及异动记录，保障档案完整准确； 3. 收集整理考勤数据、绩效考核结果等薪资核算基础资料； 4. 配合开展招聘支持工作，完成简历筛选、面试安排及入职材料准备等事务性任务； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有人力资源、行政或相关工作经验者优先； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力和保密意识； 4. 沟通协调能力强，能高效配合各部门完成日常人事事务。 举报