职位描述：
岗位职责： 1.业务全流程管理：负责劳务派遣、劳务外包业务的全流程执行。 2.客户维护与需求挖掘：定制专业化劳务派遣、劳务外包解决方案，提供政策解读、风险防控、用工优化等增值服务。 3.员工服务与关系管理：负责劳务派遣、劳务外包员工的日常管理等。 4.合规风控与政策执行：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，规范业务操作流程。 5.业务拓展与数据复盘：配合部门开展劳务派遣、劳务外包业务市场拓展，挖掘潜在客户，参与业务洽谈与方案宣讲。 任职资格： 1.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、法学、行政管理等相关专业优先； 3年及以上劳务派遣、劳务外包、人力资源服务相关工作经验，有第三方人力资源服务机构或国企、事业单位用工管理经验者优先。 4.技能要求：熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动用工相关法律法规；具备较强数据统计与报表制作能力；了解薪酬核算、社保公积金缴纳等实操流程。 5.能力素养：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力，能妥善处理客户与员工的各类诉求；具备较强的保密意识与职业操守。 举报