职位描述：
1负责招聘渠道维护岗位发布简历筛选与初步面试跟进； 2对接企业客户，跟进用工需求，协调人员输送与到岗安排； 3维护求职者关系，做好入职引导答疑及在职跟进； 4协助办理员工入职合同签订考勤统计异动手续等； 5整理员工资料数据报表，做好台账与档案管理； 6执行公司运营流程，确保招聘外包等业务有序推进。 1高中及以上学历，会手语优先； 2熟悉人力资源基础流程，有招聘员工关系经验优先； 3持C1及以上驾照，1年以上实际驾驶经验； 4沟通表达流畅，具备良好的客户对接与人员协调能力； 5工作细致负责，执行力强，熟练使用办公软件制作报表； 6积极主动，服务意识和抗压能力，适应外勤业务节奏。 残疾类别与等级: 肢体残疾三级言语残疾一至四级 举报