职位描述：
岗位职责 1. 作为集团管理层方向的管理培训生，需在各关键岗位轮岗学习，熟悉各关键岗位业务，培养以业务为导向的团队管理能力； 2. 参与与企业营业额过亿董事长的商务谈判，能够为企业提供诊断解决方案，促进合作； 3. 定向培养为业务团队leader，须具备实战一线营销能力和销售水平。 任职要求 1. 优秀应届毕业生，公司提供整体商学培训； 2. 具备企业经营的思维方式； 3.工作1-2年优秀求职者也可接受； 4.对职业规划有要求，对管理岗位有热爱，同时具备学习能力。 举报