职位描述：
职位描述 岗位职责 1、部门整体统筹管理 负责品质部团队管理、人员培训考核、日常运营统筹；制定部门品质目标与管控计划，管控不良率、客诉率、品质成本等核心指标。 2、体系与标准建设 负责推进IATF16949汽车行业质量体系、ISO9001体系的搭建、推行、运维与年审；主导内审、过程审核、产品审核及客户、第三方审核对接整改。制定来料、制程、成品、出货全套检验标准及AQL抽样规范，满足汽车零部件品质管控标准。 3、全流程品质管控 统筹IQC/IPQC/FQC/OQC全环节质检工作，排查生产品质风险，从源头管控产品质量，杜绝批量质量事故。 4、质量异常改善 主导批量不良、来料及制程质量异常处理，运用8D、5Why等工具溯源分析，落实整改与预防机制，杜绝问题重复发生。 5、客诉与供方管控 对接客户质量投诉、品质异议，快速响应、核查问题、出具整改报告，跟进客户闭环；统筹供应商来料品质管控，定期梳理供方质量数据，提升供应链整体品质水平。 6、数据复盘与降本 安排统计分析各类品质数据，输出月度/年度品质报表，落地改善方案，持续优化品质指标、降低品质损失。 7、跨部门协同 对接生产、采购、业务等部门，落地品质标准，协调解决各类跨部门质量问题，完善公司品质管理标准化体系。 任职要求 1、学历与年龄 大专及以上学历，28-40岁，理工类、质量管理相关专业优先。 2、工作经验 5年以上制造业品质管理经验，2年以上品质部门全盘负责人经验；有独立统筹品质部门、搭建品质体系、处理重大质量事故及客户客诉的实战经验，熟悉工厂全流程品质管控模式。 3、专业能力 熟悉汽车行业APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具，结合汽车行业规范、行业及客户要求，熟练掌握ISO9001质量体系搭建与维护，精通AQL抽样标准、各类质检手法与品质判定标准；熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量分析工具，可独立完成质量问题溯源、整改与预防； 4、核心综合能力 具备独立决策、统筹带队能力，可自主规划部门工作；能快速解决各类复杂质量问题；沟通协调能力强可跨部门对接、供方及客户沟通，具备较强的团队管理、培训考核、执行力及抗压能力。 5、硬性要求 原则性强、责任心重，做事严谨务实，具备数据思维和持续改善意识，坚守品质底线，适配工厂生产管理节奏。 薪资福利 1、薪资：15-20K/月（根据个人能力、从业经验面议）； 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、年终奖金、岗位补贴等； 工作地点 安徽池州 可接受较长时间出差 举报