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职位描述：
工作内容：\
1、\\t负责公司员工入离职、岗位异动手续的办理；\
2、\\t负责公司相关岗位对外招聘工作；\
3、负责公司组织架构、岗位薪酬的动态调整；\
4、负责公司员工社保、意外险的购买及变更手续；\
5、负责公司员工数据库的日常维护和管理；\
6、负责公司员工人事档案管理。\
任职资格：\
1、23-30岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；\
2、1-
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1、\\t负责公司员工入离职、岗位异动手续的办理；\
2、\\t负责公司相关岗位对外招聘工作；\
3、负责公司组织架构、岗位薪酬的动态调整；\
4、负责公司员工社保、意外险的购买及变更手续；\
5、负责公司员工数据库的日常维护和管理；\
6、负责公司员工人事档案管理。\
任职资格：\
1、23-30岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；\
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