职位描述：
职位介绍\
职位描述:\
1.全面负责管理酒店日常运营管理工作,包括员工招募、排班及人员考核等工作\
2.协助上级完成酒店整体业绩目标达成,制定并执行各项经营管理策略和计划\
3.确保酒店的各项工作正常有序开展,提高客户满意度,维护客户关系\
4.做好员工培训和团队建设等管理工作,建立有效的激励与奖励机制\
5.配合公司总部的其它相关工作\
6.负责部门内部各岗位日常工作事务的处理,以及上级领导交办的临时任务\
7.参与制订酒店经营战略,并组织实施酒店整体运作\
8.负责本店所有分店的日常经营管理工作,提升服务质量,保障服务品质\
9.负责组织酒店员工的年度调薪,进行绩效考核\
10.负责对各部门员工的工作评估、奖惩制度制定\
11.领导安排的其他事项\
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职位要求:\
1.年龄28-40岁,性别不限,大专及以上学历,有3-5年酒店管理经验优先\
2.具备优秀的领导力,良好的沟通协调能力、管理能力和执行力\
3.具备良好的团队合作精神和责任心,善于学习和创新\
4.具有高度的敬业精神和职业道德操守,富有团队精神和创新意识\
5.具有良好的服务意识,较强的沟通技巧和协调能力

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