职位描述:
职位介绍\
职责描述:\
1.战略规划与经营目标管理\
根据公司战略目标,制定年度/季度经营计划,分解并落实各部门运营指标;\
统筹公司整体运营体系,监控经营目标达成情况,定期输出经营分析报告并提出优化建议;\
建立并完善运营管理制度与流程,推动跨部门协作效率提升。\
2.价格体系管理\
主导公司产品/服务价格策略的制定、调整与优化,平衡市场竞争与利润目标;\
监控市场价格动态及行业趋势,分析竞品定价策略,提出差异化定价方案;\
建立价格管理机制,规范价格审批流程,确保价格政策有效执行。\
3.运营分析与决策支持\
基于公司经营数据(销售、成本、库存、利润等),搭建数据模型并开展深度分析,识别业务痛点与增长机会;\
定期输出运营分析报告,为管理层提供数据驱动的决策支持;\
优化运营关键指标(如ROI、周转率、人效等),推动降本增效。\
4.跨部门协同与资源整合\
协调市场、销售、供应链、财务等部门资源,推动经营计划落地;\
主导跨部门重点项目(如促销活动、新品上市、渠道拓展等)的统筹与执行;\
解决运营过程中的突发问题,确保公司运营体系高效运转。\
5.团队管理与能力建设\
负责运营团队(如数据分析、价格管理、计划管理等岗位)的组建、培养与考核;\
制定部门工作计划并推动执行,提升团队专业能力与协作效率。\
\
任职要求:\
1.教育背景与经验\
本科及以上学历,8年以上运营管理相关经验,3年以上中大型企业运营总监/高级经理岗位经验;\
熟悉化工制造业的运营模式。\
2.核心能力要求\
精通价格管理、经营计划制定及运营分析方法论,具备数据建模与商业分析能力;\
熟练使用Excel、Power BI、Tableau等工具,掌握SQL/Python者优先;\
具备优秀的商业敏感度,能快速识别业务问题并提出解决方案。\
3.综合素质\
全局意识强,擅长跨部门资源整合与复杂问题决策;\
具备出色的沟通能力、抗压能力及团队领导力。\
\
\
\
其他信息\
\
行业要求:全部行业
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职责描述:\
1.战略规划与经营目标管理\
根据公司战略目标,制定年度/季度经营计划,分解并落实各部门运营指标;\
统筹公司整体运营体系,监控经营目标达成情况,定期输出经营分析报告并提出优化建议;\
建立并完善运营管理制度与流程,推动跨部门协作效率提升。\
2.价格体系管理\
主导公司产品/服务价格策略的制定、调整与优化,平衡市场竞争与利润目标;\
监控市场价格动态及行业趋势,分析竞品定价策略,提出差异化定价方案;\
建立价格管理机制,规范价格审批流程,确保价格政策有效执行。\
3.运营分析与决策支持\
基于公司经营数据(销售、成本、库存、利润等),搭建数据模型并开展深度分析,识别业务痛点与增长机会;\
定期输出运营分析报告,为管理层提供数据驱动的决策支持;\
优化运营关键指标(如ROI、周转率、人效等),推动降本增效。\
4.跨部门协同与资源整合\
协调市场、销售、供应链、财务等部门资源,推动经营计划落地;\
主导跨部门重点项目(如促销活动、新品上市、渠道拓展等)的统筹与执行;\
解决运营过程中的突发问题,确保公司运营体系高效运转。\
5.团队管理与能力建设\
负责运营团队(如数据分析、价格管理、计划管理等岗位)的组建、培养与考核;\
制定部门工作计划并推动执行,提升团队专业能力与协作效率。\
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任职要求:\
1.教育背景与经验\
本科及以上学历,8年以上运营管理相关经验,3年以上中大型企业运营总监/高级经理岗位经验;\
熟悉化工制造业的运营模式。\
2.核心能力要求\
精通价格管理、经营计划制定及运营分析方法论,具备数据建模与商业分析能力;\
熟练使用Excel、Power BI、Tableau等工具,掌握SQL/Python者优先;\
具备优秀的商业敏感度,能快速识别业务问题并提出解决方案。\
3.综合素质\
全局意识强,擅长跨部门资源整合与复杂问题决策;\
具备出色的沟通能力、抗压能力及团队领导力。\
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