富滇银行校园招聘求职笔试面试经验汇总 |
本公司为富滇银行选派劳务派遣制综合柜员45人。
一、招聘岗位及职数
招聘条件
1、年龄25周岁(即1990年12月1日以后出生)以下,具有教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历;
2、身体健康,形象良好,普通话标准,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
3、热爱银行工作,具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;
4、能够服从富滇银行工作安排,认同并遵守该银行的规章制度;
5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者,年龄条件可以放宽至27周岁;
6、符合富滇银行亲属回避的有关规定。
三、招聘流程
1、简历投递
即日起至12月20日24:00时止,登陆云南高创人才服务有限公司网(www.360ynjob.com/Main/index.asp)"热点招聘"、云南招聘网(http://km.ynzp.com/)、智联招聘(昆明频道www.zhaopin.com/kunming)或富滇银行官网(www.fudian-bank.com)"重要公告"、"人才招聘"的简历投递地址进行报名,本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整,须上传近期证件彩照及生活照),应聘者限报1个工作岗位。
2、简历筛选
根据选用基本条件,结合岗位需求进行简历筛选,确定参加笔试人员名单。
3、笔试、面试
本次招聘进行笔试、面试,根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。笔试时间暂定为2016年1月上旬,笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知,以通知为准。
4、体检
根据笔试、面试综合成绩确定进入体检环节人员名单并组织体检(费用自理)。
5、培训及合同签订
体检合格的应聘者参加岗前业务培训,岗前业务培训考核合格者与本公司签订劳动合同,执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策,符合富滇银行转正条件的,可转为富滇银行合同制员工。
四、其他注意事项
1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符,本公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知,请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
3、在各招聘环节中,本公司将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,本公司通过邮件告知。
4、在招聘过程中,本公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
简历投递地址 http://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000106586D90000009000
云南高创人才服务有限公司
2015年12月
收藏至求职记事本:记录我投过的公司
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