凤凰山麓,洲河之滨,达渝高速公路入口处,座落在达州市唯一一所市属普通高等院校——达州职业技术学院。走进这所美丽的校园,满目苍翠欲滴,处处花香鸟语,师生面貌焕然一新,充满着无限的生机和活力。 达州职业技术学院是2001年4月经四川省人民政府批准、国家教育部备案建立的一所综合性全日制普通高等院校。学院现占地面积500余亩,校舍建筑面积23万平方米。学院拥有现代化的教育设施,建有先进的语音室、多媒体室、计算机中心等各类综合性实验室、专业实验室58个,校外实训基地38个,有各类生产及教学设备600余台(套),计算机1200台,教育仪器设备总值达3466万元,可同时容纳2400名学生进行各种专业实习实训。图书馆藏书59万册,各类期刊700余种,建有多媒体电子阅览室及校园网宽带1000M,信息点1200个。学院建有“国家级职业技能鉴定站”,面向社会和学生开展19个工种的初、中、高级技能培训与鉴定。学院建有国家护理实训基地,同时,学院正加大投入,逐步建立生态农业、信息工程开发、临床医学及区域经济发展战略研究所。学院拥有完善的文化、生活服务设施,为学生创造了良好的求学环境。 学院师资力量雄厚,结构合理。现有专任教师375人,其中正高职称8人,副高职称118人,中级职称193人,“双师型”教师150人,与此同时,学院还聘请了一批知名专家、学者为客座教授。学院现设6系4部,开设有临床医学、护理、艺术设计、学前教育、计算机应用技术、建筑工程技术等大专专业48个。现有普通大专、对口高职、五年一贯制大专、普通中专及成人大中专等各类在籍学生一万二千余人。 达州职业技术学院自成立以来,始终坚持“稳定规模、夯实基础、优化结构、注重效益、内涵发展的道路”,牢牢把握教学质量这一生命线,加强教师队伍建设,健全教学管理机构,完善教学管理规章制度。建立了一套完整的教学质量监控体系,选派有专人负责日常教学管理监控,并选聘教学方面的专家进行教学督导,同时建立学生评教制度,切实保障高质量的教学效果。学院在人事制度上实行全员聘任、按需设岗,积极探索岗位聘任、分配制度等方面的改革,出台了一系列考核管理办法,强化激励竞争机制,极大地调动了广大教职工的积极性和创造性。教师们思想稳定,工作积极性、主动性高。在教师聘任制度上,除充分利用学院的人力资源,发挥具有较高学术声望的退休老教师的作用外,还扩大了外聘教师比例,以优越的条件吸引更多的优秀教师来院任教。学院坚持“植根革命老区、面向市场、服务基层”的发展定位,突出自身的办学特色,先后建立了以培养学生综合职业技能为核心的“顶岗实
凤凰山麓,洲河之滨,达渝高速公路入口处,座落在达州市唯一一所市属普通高等院校——达州职业技术学院。走进这所美丽的校园,满目苍翠欲滴,处处花香鸟语,师生面貌焕然一新,充满着无限的生机和活力。 达州职业技术学院是2001年4月经四川省人民政府批准、国家教育部备案建立的一所综合性全日制普通高等院校。学院现占地面积500余亩,校舍建筑面积23万平方米。学院拥有现代化的教育设施,建有先进的语音室、多媒体室、计算机中心等各类综合性实验室、专业实验室58个,校外实训基地38个,有各类生产及教学设备600余台(套),计算机1200台,教育仪器设备总值达3466万元,可同时容纳2400名学生进行各种专业实习实训。图书馆藏书59万册,各类期刊700余种,建有多媒体电子阅览室及校园网宽带1000M,信息点1200个。学院建有“国家级职业技能鉴定站”,面向社会和学生开展19个工种的初、中、高级技能培训与鉴定。学院建有国家护理实训基地,同时,学院正加大投入,逐步建立生态农业、信息工程开发、临床医学及区域经济发展战略研究所。学院拥有完善的文化、生活服务设施,为学生创造了良好的求学环境。 学院师资力量雄厚,结构合理。现有专任教师375人,其中正高职称8人,副高职称118人,中级职称193人,“双师型”教师150人,与此同时,学院还聘请了一批知名专家、学者为客座教授。学院现设6系4部,开设有临床医学、护理、艺术设计、学前教育、计算机应用技术、建筑工程技术等大专专业48个。现有普通大专、对口高职、五年一贯制大专、普通中专及成人大中专等各类在籍学生一万二千余人。 达州职业技术学院自成立以来,始终坚持“稳定规模、夯实基础、优化结构、注重效益、内涵发展的道路”,牢牢把握教学质量这一生命线,加强教师队伍建设,健全教学管理机构,完善教学管理规章制度。建立了一套完整的教学质量监控体系,选派有专人负责日常教学管理监控,并选聘教学方面的专家进行教学督导,同时建立学生评教制度,切实保障高质量的教学效果。学院在人事制度上实行全员聘任、按需设岗,积极探索岗位聘任、分配制度等方面的改革,出台了一系列考核管理办法,强化激励竞争机制,极大地调动了广大教职工的积极性和创造性。教师们思想稳定,工作积极性、主动性高。在教师聘任制度上,除充分利用学院的人力资源,发挥具有较高学术声望的退休老教师的作用外,还扩大了外聘教师比例,以优越的条件吸引更多的优秀教师来院任教。学院坚持“植根革命老区、面向市场、服务基层”的发展定位,突出自身的办学特色,先后建立了以培养学生综合职业技能为核心的“顶岗实践+预就业”、“技术服务+项目促教学”、“创业实践”、“订单式”、“工学交替式”, “双证制和多证制”等教学培养模式,保障学生高质、高效完成学业。同时,还采取灵活学制,根据市场需要培养人才,实现毕业生与市场无缝衔接。 建院以来,学院始终坚持质量立校、特色兴校、人才强校的办学理念,把教书育人、管理育人、服务育人、环境育人,扎扎实实地融入到了学院工作的各个方面,形成了全员育人、全方位育人、全过程育人的格局。学院重视加强实践环节的指导和学生应用能力的培养,充分发挥多学科、综合化的优势,积极为提高学生综合素质创造有利条件。学院设有优秀学生奖学金、企业奖学金和贫困学生助学金。学院注重学生专职辅导员队伍建设,对专职辅导员选聘提出了严格的要求。经过严格选聘的辅导员通过培训到岗后,特别富有朝气且政治素质高、工作责任心强,具备了在学习上对学生“引”和“导”以及指导学生开展丰富多彩的第二课堂活动的能力,在学生中威信较高。学院注重营造积极向上、奋发有为的校园文化氛围,组织了各种各样的文学、艺术、体育社团,通过开展丰富多彩的第二课堂活动,加强了对大学生的思想政治教育工作,帮他们树立起坚定正确的社会主义荣辱观,让学生在广阔的空间里开阔视野、探求知识、陶冶情操、完善自我,逐步成长成才。 从1940年算起,学院已逾70年办学历程,共为社会培养了10万余名各类合格人才,涌现出一批在国内外颇有影响的优秀人才,绝大多数毕业生成长为全省乃至全国各条战线上的领导干部和技术骨干。在长期的办学实践中,学院积累了丰富的办学经验,形成了“励精图治、艰苦创业、与时俱进、奋发有为”的学院精神,取得了良好的办学效益。先后被授予“省级文明单位”、“全省职教工作先进单位”,被确认为“国家星火学校”、省、市“劳务开发培训基地”、全国“电子产品营销员全国统一鉴定培训考核点”、国家级职业技能鉴定站,全国“紧缺型护理人才培养基地”,湘鄂渝川黔五省边区校际协作会员单位。 学院在院党委、行政的坚强领导下,坚持以党建为根本、改革为动力、安全稳定为保证、发展为第一要务,带领全院师生员工众志成城、开拓进取,把实现学院新的跨越当作在新的征程上阔步前进的重大实践。近五年以来,学院党政分工明确,党委班子和谐,不断加强的思想建设、组织建设和作风建设使党的执政能力明显增强,学院先后引资修建了学生公寓4幢、食堂3个、教学楼1幢,同时,加强附属医院和实验室建设、增添了教学设备设施和图书资料,目前,学院正在加速建设主校区,学院发展已步入健康发展的快车道。 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。目前,学院将面向市场,以就业为导向,一如既往地深化教育教学改革,突出办学特色,提高发展质量, 以全新的办学理念培养更多适应社会发展需要的应用型高级技术人才。同时,还将抓住国家大力发展职业教育和西部大开发的机遇期,开拓创新,与时俱进,推动学院进一步全面持续发展,通过3-5年的奋斗,将学院建成特色鲜明、市场针对性强、专业设置科学、教学模式先进、产学联系紧密、人文氛围浓郁的高职院校,为达州市打造“一枢纽、两中心、三基地”,建设秦巴地区经济文化强市作出新的贡献。