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招聘日期 |
具体时间 |
宣讲场地 |
面试场地 |
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3月21日 |
9:30-12:00 |
学活206 |
/ |
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3月21日 |
14:30-18:00 |
/ |
学活208 |
一、企业简介
l 腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，一直致力于网络产业的发展；
l 腾达是一家高速发展的高新科技企业，连续5年以每年超过80%的速度持续增长；
l 腾达为用户提供易用的、创新的涵盖无线、移动互联、交换机、网关等各类网络设备产品；
l 腾达是业内最知名的品牌之一，在国内有近20家分支机构，遍布全国大中型城市；
l 腾达面向全球市场，在全球35个国家注册商标，以自有品牌的产品销往全球100多个国家；
l 腾达与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，使用最先进的芯片技术；
l 腾达与IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD；
l 腾达2013年5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心；
l 腾达2013年底斥资上亿元，将公司总部入驻南山区TCL国际E城腾达科技大厦；
l 腾达2013年10月在东莞大朗成立分公司作为制造基地；
l 腾达2013年斥资上亿元在东莞松山湖购买基地，筹建综合基地。
二、招募岗位
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类别 |
岗位名称 |
需求人数 |
学历要求 |
专业要求 |
培养方向/模式 |
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管理类 |
生产管理 |
9 |
本科 |
工业工程、电子类专业 |
1、管理路线：储干-多能工-助拉-拉长-生产主管-厂长-总经理 2、技术/轮岗路线：工程/品质/供应链管理等技术岗位 |
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品质类 |
质量工程师 |
12 |
本科 |
数学与应用数学、统计学、电子类专业 |
1、专业路线：储干-见习工程师-初级工程师-中级工程师-高工-资深工程师 2、管理路线：储干-见习工程师-工程师-组长-主管-经理-总裁 3、轮岗路线：工程类/供应链管理等技术岗位 |
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工程类 |
工业工程师 |
8 |
本科 |
工业工程 |
1、专业路线：储干-见习工程师-初级工程师-中级工程师-高工-资深工程师 2、管理路线：储干-见习工程师-工程师-组长-主管-经理-总裁 3、轮岗路线：品质/研发/供应链管理等技术岗位 |
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产品工程师 |
8 |
本科 |
电子类专业 |
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产品测试工程师 |
7 |
本科 |
电子信息工程/计算机类 |
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HR类 |
人力资源专员 |
1 |
本科 |
人力资源、心理学、社会学等管理专业 |
1、专业路线：储干-见习模块专员-模块主管-模块经理-总裁 2、轮岗路线：储干-各模块选择轮岗-HR主管-HR经理-总裁 |
三、校招行程
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城市 |
院校名称 |
宣讲安排 |
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宣讲地点 |
宣讲日期 |
宣讲时间 |
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桂林 |
广西师范大学 |
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桂林电子科技大学 |
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湘潭 |
湖南科技大学 |
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湘潭大学 |
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武汉 |
湖北大学 |
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中南民族大学 |
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湖北工业大学 |
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四、职业发展空间
l 多通道模式的职业路径：专业路线、管理路线、轮岗发展路线。
l 组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等。
l 高效成长的环境：一个电子行业领先的城市，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让成长成为一种必然。
五、薪酬福利
l 提供多种奖金模式和加薪渠道，有年度奖金、项目奖金等奖金模式，有晋升、内选、干部选拔等加薪渠道，形成固定的机制来保障员工的成长与发展。
l 提供具有竞争力的薪酬和丰厚的年终奖，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励。
l 年轻人的大本营，倡导全员学习和“家”的文化氛围，定期举办读书会、篮球赛、拓展训练、嘉年华、文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。
l 公司为员工提供食宿，每个月按公司食堂用餐标准给予餐补，为员工免费提供住宿。
l 按劳动法为员工购买保险。
六、应聘注意事项
ü 应聘流程：校园宣讲→简历投递→简历筛选→笔试→面试→协议签订→提交资料
ü 应聘资料：个人简历、就业协议、推荐表、成绩单、奖励证书等
ü 应聘方式：请于宣讲学校现场直接投递简历
ü 签约资料：就业协议书/三方协议、学生证原件、成绩单原件、身份证复印件等
七、联系我们
联 系 人：刘先生、李先生
联系邮箱：liufengfei@tenda.cn
联系电话：0769-88606666-2258
官方网址：http://www.tenda.com.cn
联系地址：东莞市大朗镇园艺街78号
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