职位描述：
1、执行巡店监察计划，对门店零售标准落地情况进行监察评分；2、跟踪监察问题整改落实情况；3、分析门店执行零售标准存在的共性与个性问题，向业务部门反馈改善建议，帮助改善零售标准达成；4、协助营运监察经理开展部门内部工作与人才培养工作。任职要求：1、具有零售门店管理工作经验（3―5年）；2、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维持、员工培训的技巧和方法；3、具备优秀的语言表达力，敏锐的洞察能力和分析判断力，具备良好的团队协作能力；4、具备高度的工作热情，行动迅速，工作细致认真，责任心强。 举报