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职位描述：
工作职责:1、负责组织建立、完善公司人才培养体系规划，并推动实施；2、负责人才发展相关制度、流程及基础工作的梳理和完善；3、负责组织公司人才培训项目的实施及配套工作；4、负责制定并组织实施后备人才培养方案。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、3年及以上人力资源相关工作经验，具备人才培养、干部管理、人才盘点或测评经验者优先；3、熟悉人才发展模式的管理框架、实施流程及搭建体系；4、具备相应团队管理经验，且工作责任心及抗压能力强。 举报
工作职责:1、负责组织建立、完善公司人才培养体系规划，并推动实施；2、负责人才发展相关制度、流程及基础工作的梳理和完善；3、负责组织公司人才培训项目的实施及配套工作；4、负责制定并组织实施后备人才培养方案。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、3年及以上人力资源相关工作经验，具备人才培养、干部管理、人才盘点或测评经验者优先；3、熟悉人才发展模式的管理框架、实施流程及搭建体系；4、具备相应团队管理经验，且工作责任心及抗压能力强。 举报
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- 所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
- 所在地区：广东-深圳市
联系方式
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