岁末年初，是企业招聘、挖人最激烈的时期，尤其是在人才拿到年中奖后，跳槽的意愿更是十分强烈，对目前处境的不满、对企业的失望、对美好未来的憧憬……等强烈情感在这一时刻更容易爆发，因此，节后伊始正是企业互相挖人的最佳时机。

记者从深圳本土最大综合性招聘网站——一览英才网获悉，一览HR研究院对2月份各行业人力资源市场的监测统计显示，节后首月深圳各行业都面临用工紧张的情况。从招聘情况来看，缺工数量较大的行业主要集中在制造业、消费电子行业及信息与新能源产业。据调研，有多达70.4%的企业希望在年后增加招工数量，20.8%的企业希望维持...

2013年3月7日，首届“广东省全国名牌”入选企业名单正式公布，包括腾讯、比亚迪、康佳、海王、飞亚达、喜之郎等在内的59家企业入选“广东省全国名牌”，包括一览英才网、深圳中青宝互动网络股份有限公司等在内的29家企业入选“广东省全国名牌——最具成长性企业”。

2013年3月7日，首届“广东省全国名牌”入选企业名单正式公布，包括腾讯、比亚迪、康佳、海王、飞亚达、喜之郎等在内的59家企业入选“广东省全国名牌”，包括一览英才网、深圳中青宝互动网络股份有限公司等在内的29家企业入选“广东省全国名牌最具成长性企业”。

2013年春节过后，随着上班族陆续返岗，重新投入工作，各大高校应届毕业生也与各地的跳 槽求职大军一起，掀起了2013年的第一个求职高峰期。每年的3月和4月素有“金三银四”之称，而“全国2013届高校毕业生重点行业系列网络招聘活动”第6场电力专场也于2013年3月4日火热展开了。

企业造就人才，人才成就企业!春季：HR，你懂的!招人的事儿来了!春季：HR 与人才共同的心声!春未暖，花未开。面朝人海，情何以堪!春季：HR(人才)最新综合素质要求：在招人(寻觅)工作上，需要有初恋般的心境，蜜蜂般的勤奋。在招人(择业)战略上，需要有毛泽东的思想，巴菲特的头脑。在面向人才(人事)时，要拥有情人般的眼...

春节过后，随着求职高峰的到来，招聘市场也迎来“跳槽”高峰，素有“金三时刻”之称的三、四月份更是为企业招揽人才奠定坚实的基础。年度招聘旺季已然来袭，各行业HR通过各种渠道展开“抢人”大战。作为国内细分行业人力资源服务领军机构，一览液压英才网(yy.job1001.com)本着加速中国职业化进程的使命，促进各行业专业...

摘要：一览英才网垂直细分的特色在手机APP上也得到延续。通过一览电力英才网App，你也可以将电力人才的动向“一手”掌握。

【i黑马导读】员工的离职原因林林总总，但只有两点最真实：钱没给到位，心委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。哪些人才容易离职？又怎么避免这些人的离职？请看一览英才网COO冷明的解读。

本报讯 （记者王纳）岁末年初，是企业招聘、挖人最激烈的时期，记者从一些招聘网站了解到，元宵节过后，企业互相挖人的最佳时机开始了，“挖人潮”节后来袭！

2013年1月9日，《福布斯》中文版在上海发布年度首份榜单《中国潜力企业榜》，这是《福布斯》第九次对中国中小企业进行全面、独立调研，分别呈现了中国最具潜力上市企业与中国最具潜力非上市企业两张榜单。

回首2012年，招聘渐渐走进大家的视线成为人们的主流话题，各种招聘渠道应势而生、电视类求职节目收视率居高不下，都反映出一个现状，求职难，招人才更难！据一览房地产英才网发布的《2012年中国人才商情指数白皮书》显示，2012年人才综合流动指数出现下降4.7%，中高端人才的求职指数下降12.9%，企业招聘综合指数下降5.8...

回首2012年，招聘渐渐走进大家的视线成为人们的主流话题，各种招聘渠道应势而生、电视类求职节目收视率居高不下，都反映出一个现状，求职难，招人才更难！据一览英才网发布的《2012年中国人才商情指数白皮书》显示，2012年人才综合流动指数出现下降4.7%，中高端人才的求职指数下降12.9%，企业招聘综合指数下降5.8%，成千...

新春伊始，又是一年一度的招聘旺季。招聘渐渐走进大家的视线成为人们的主流话题，各种招聘渠道应势而生、电视类求职节目收视率居高不下，都反映出一个现状，求职难，招人才更难！据一览英才网发布的《2012年中国人才商情指数白皮书》显示，2012年人才综合流动指数出现下降4.7%，中高端人才的求职指数下降12.9%，企业招聘...

近年来，中国航空运输市场发展强劲，已跻身全球第二，但通用航空飞行员却跟不上发展，我国在册通用航空飞行员数量不足4000人，预计未来10年我国对通用航空飞行员的需求量将超过15000人。到2015年，我国飞行员缺口将高达1.8万名。