职位描述:
如想了解更多详细,可来电咨询曾小姐13510775523可加微信【招聘职位】天猫海外旗舰店铺客服代表【面试地点】深圳市龙岗区横岗街道力嘉路108号2013文化创客园【工作地点】深圳市龙岗区横岗街道力嘉路108号2013文化创客园【主要职责】1.负责解答客户咨询产品的问题(有在线文字沟通和语音沟通);2.负责客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;3.协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见;【职位要求】1、性别不限,社招员工需年满22周岁以上,大专及以上学历;2、要求会标准流利的普通话和标准流利的粤语;3、思路清晰,热情亲切,具备良好的语言表达能力;4、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力较强的心理承受能力;5、能适应轮班工作制度;6、熟悉电脑基本操作和办公软件,打字速度不低于60字/分钟。【薪酬福利】员工收入=工资+福利+奖金;综合薪资3700-5600左右工资由固定收入、绩效奖金和津贴等构成;福利包括:社会保险、住房公积金等;培训+试用期说明:培训期不考核,100元/天,3、各类收入说明:a.基本工资:根据实际上班工时计算;b.全勤奖:全月在岗、按排班上满工时,无缺勤(旷工、病假、事假)人员发放全勤奖;c.伙食补贴:根据当月实际上班天数进行折算;d.绩效工资:按当月实际上班工时及考核排名计算;四、工资核发标准1、基本工资核发标准基本工资=基本工资总额/排班工时*实际出勤工时+基本工资总额/排班工时*80%*病假工时-基本工资总额/排班工时*旷工工时*300%2、绩效考核发放标准绩效工资=对应段位绩效工资总额/排班工时*实际出勤工时五、绩效考核标准考核办法另行提供六、转正说明?员工进入试用期原则上为2个月,入职一个月后如指标达到转正标准,可提出提前转正申请,或按2个月周期参与转正考核,通过考核认证与评审后转为正式员工,参加正式员工考核评定;?试用间未通过认证考核与评审者可调配至其它的岗位或予以解聘。?注:其他跨城市项目(非深圳区域)转入的正式员工无需经历试用期,直接为正式员工。非东莞地市调往人员,前3个月工资水平为原项目近三个月平均工资+500元补贴;东莞地市调往人员,前3个月工资水平为原项目近三个月平均工资+1000元补贴,以上只针对前四个月,即四个月后完全根据深圳阿里项目方案执行;七、其它福利?购物津贴6.18、双11、双12、年货节每人发放100元购物津贴(分别针对5月31日、10月31日、11月30日前已转正的小二);?工龄工资从入职时间起,工龄满1年,工龄奖金50元/月;满两年,工龄奖金100元/月;封顶每月100元工龄奖金;?年终福利公司为员工按月购买五险一金?提供宿舍前二个月免费,水电费自行承担,二个月后需按标准自行承担宿舍租金300元/月及水电费,广州、东莞外调员工,前四个月不需承担宿舍租金,只需承担水电费?其它福利?享受团队意外伤害保险(仅限实习生);?享受公司提供的专业知识培训(专业培训机构);?享受部分公司提供的相应的节假日补贴等;?享受部分公司提供的大型集体户外活动等;?上述后三项视公司业务发展的实际情况不定期举行。4. 签订劳动合同后购买社会保险,转正后购买五险一金;实习生签订实习协议不购买社会保险和住房公积金,由公司统一购买意外险;其他福利:年度体检、夏日凉茶、有薪假期年假、婚假、产假、看护假等,使生活工作更有保障;5.定期开展各类户外拓展活动:班组活动、班组园地评地;6.舒适干净的办公环境,使用公司统一的坐席安排,电脑操作,耳麦接听,无需外出作业,在办公室里完成整个业务解答流程;7.员工活动及外派培训机会;8.良好公平的晋升机制,在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会;【工作环境】 3A风景园区内工作,距离横岗地铁站10分钟路程,附近有综合型购物广场,生活交通方便 举报
如想了解更多详细,可来电咨询曾小姐13510775523可加微信【招聘职位】天猫海外旗舰店铺客服代表【面试地点】深圳市龙岗区横岗街道力嘉路108号2013文化创客园【工作地点】深圳市龙岗区横岗街道力嘉路108号2013文化创客园【主要职责】1.负责解答客户咨询产品的问题(有在线文字沟通和语音沟通);2.负责客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;3.协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见;【职位要求】1、性别不限,社招员工需年满22周岁以上,大专及以上学历;2、要求会标准流利的普通话和标准流利的粤语;3、思路清晰,热情亲切,具备良好的语言表达能力;4、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力较强的心理承受能力;5、能适应轮班工作制度;6、熟悉电脑基本操作和办公软件,打字速度不低于60字/分钟。【薪酬福利】员工收入=工资+福利+奖金;综合薪资3700-5600左右工资由固定收入、绩效奖金和津贴等构成;福利包括:社会保险、住房公积金等;培训+试用期说明:培训期不考核,100元/天,3、各类收入说明:a.基本工资:根据实际上班工时计算;b.全勤奖:全月在岗、按排班上满工时,无缺勤(旷工、病假、事假)人员发放全勤奖;c.伙食补贴:根据当月实际上班天数进行折算;d.绩效工资:按当月实际上班工时及考核排名计算;四、工资核发标准1、基本工资核发标准基本工资=基本工资总额/排班工时*实际出勤工时+基本工资总额/排班工时*80%*病假工时-基本工资总额/排班工时*旷工工时*300%2、绩效考核发放标准绩效工资=对应段位绩效工资总额/排班工时*实际出勤工时五、绩效考核标准考核办法另行提供六、转正说明?员工进入试用期原则上为2个月,入职一个月后如指标达到转正标准,可提出提前转正申请,或按2个月周期参与转正考核,通过考核认证与评审后转为正式员工,参加正式员工考核评定;?试用间未通过认证考核与评审者可调配至其它的岗位或予以解聘。?注:其他跨城市项目(非深圳区域)转入的正式员工无需经历试用期,直接为正式员工。非东莞地市调往人员,前3个月工资水平为原项目近三个月平均工资+500元补贴;东莞地市调往人员,前3个月工资水平为原项目近三个月平均工资+1000元补贴,以上只针对前四个月,即四个月后完全根据深圳阿里项目方案执行;七、其它福利?购物津贴6.18、双11、双12、年货节每人发放100元购物津贴(分别针对5月31日、10月31日、11月30日前已转正的小二);?工龄工资从入职时间起,工龄满1年,工龄奖金50元/月;满两年,工龄奖金100元/月;封顶每月100元工龄奖金;?年终福利公司为员工按月购买五险一金?提供宿舍前二个月免费,水电费自行承担,二个月后需按标准自行承担宿舍租金300元/月及水电费,广州、东莞外调员工,前四个月不需承担宿舍租金,只需承担水电费?其它福利?享受团队意外伤害保险(仅限实习生);?享受公司提供的专业知识培训(专业培训机构);?享受部分公司提供的相应的节假日补贴等;?享受部分公司提供的大型集体户外活动等;?上述后三项视公司业务发展的实际情况不定期举行。4. 签订劳动合同后购买社会保险,转正后购买五险一金;实习生签订实习协议不购买社会保险和住房公积金,由公司统一购买意外险;其他福利:年度体检、夏日凉茶、有薪假期年假、婚假、产假、看护假等,使生活工作更有保障;5.定期开展各类户外拓展活动:班组活动、班组园地评地;6.舒适干净的办公环境,使用公司统一的坐席安排,电脑操作,耳麦接听,无需外出作业,在办公室里完成整个业务解答流程;7.员工活动及外派培训机会;8.良好公平的晋升机制,在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会;【工作环境】 3A风景园区内工作,距离横岗地铁站10分钟路程,附近有综合型购物广场,生活交通方便 举报
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- 公司性质:国有企业
- 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区:广东-深圳市-福田区
联系方式
- 联系人:刘慧琴
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工作地址
- 地址:深圳市福田区天安数码城天经大厦D座六楼
