安庆职业技术学院成立于2003年6月18日,是一所经安徽省人民政府批准成立的全日制公办普通高等职业院校,由原安庆师范学院东一区、安庆师范学院东二区、安庆农业学校、安庆市财贸学校合并组建而成。 学院坐落在安庆经济技术开发区,与建设中的安庆市政务新区、文化体育中心、秦潭湖生态公园、碧桂园高档商务区相毗邻,区位优越,环境优美。生态型、园林式、现代化的校园占地744亩,总体规划由华南理工大学何镜堂院士主持设计,2007年9月建成并投入使用。 学院秉承“勤学笃行,德技双馨”校训,践行“实践与理论并重,技术与人文融通”的办学理念,坚持以育人为根本,以教学为中心,以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为生命线,以校企合作、工学结合为支撑点,实行“教、学、做”三位一体的人才培养模式,实行理论与实践并重的“双纲”制和毕业证书与职业资格证书的“双证”制,着力培养符合市场需求的、实践能力与动手能力强的技能型人才。 学院现设置电子信息系、社会事业系、外语系、经济贸易系、机电工程系、建筑工程系、园林园艺系、公共基础部、思想政治教育教学研究部、中专部、成教部等7系4部,开设11大科类39个专业。全日制在校生6058人。固定资产总值4.8亿元,各类藏书40万册。在职教职工318人,其中专任教师226人,教授1人,副高职称43人,博士2人,具有和正在攻读硕士学位的教师近百人,双师型和双师素质教师94人。学院还聘请了多名外籍教师和一批省内外知名专家学者、企业管理骨干和技术人才兼职任教。 学院现有计算机软件开发测试实训室、数控编程室、汽车检测与维修实训室等校内实训场所38个,与深圳富士康公司、芜湖奇瑞汽车股份有限公司、安徽省森达数控机械有限公司、安庆市船用柴油机厂、安庆英德利实业总公司、安庆国元证券公司、安庆市菱湖公园、海军4812工厂、安徽精科机器制造有限公司等单位开展校企合作,建立了近百个稳定的校外实验、实训、就业基地。 学院建有中央财政支持的职业教育园林园艺实训基地,建有省级示范计算机技术应用中心,是安徽省贫困地区劳动力转移培训基地、安庆市职教系统专业技术人员继续教育培训基地、安庆市旅游人才培训基地、安庆市中小学校长培训基地。学院设有“国家职业技能鉴定站”,可自主组织计算机操作员、计算机维修工、计算机网络管理员、计算机网络编辑员、农作物植保工、花卉园艺工、化学分析工、数控技术车床工、数控技术铣床工、汽车检测与维修工、电子仪器仪表装配工等11个工种的初、中、高3个级别国家职业技能鉴定。近年来,毕业生参加相应工种职业技能鉴定获证率达98%
安庆职业技术学院成立于2003年6月18日,是一所经安徽省人民政府批准成立的全日制公办普通高等职业院校,由原安庆师范学院东一区、安庆师范学院东二区、安庆农业学校、安庆市财贸学校合并组建而成。 学院坐落在安庆经济技术开发区,与建设中的安庆市政务新区、文化体育中心、秦潭湖生态公园、碧桂园高档商务区相毗邻,区位优越,环境优美。生态型、园林式、现代化的校园占地744亩,总体规划由华南理工大学何镜堂院士主持设计,2007年9月建成并投入使用。 学院秉承“勤学笃行,德技双馨”校训,践行“实践与理论并重,技术与人文融通”的办学理念,坚持以育人为根本,以教学为中心,以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为生命线,以校企合作、工学结合为支撑点,实行“教、学、做”三位一体的人才培养模式,实行理论与实践并重的“双纲”制和毕业证书与职业资格证书的“双证”制,着力培养符合市场需求的、实践能力与动手能力强的技能型人才。 学院现设置电子信息系、社会事业系、外语系、经济贸易系、机电工程系、建筑工程系、园林园艺系、公共基础部、思想政治教育教学研究部、中专部、成教部等7系4部,开设11大科类39个专业。全日制在校生6058人。固定资产总值4.8亿元,各类藏书40万册。在职教职工318人,其中专任教师226人,教授1人,副高职称43人,博士2人,具有和正在攻读硕士学位的教师近百人,双师型和双师素质教师94人。学院还聘请了多名外籍教师和一批省内外知名专家学者、企业管理骨干和技术人才兼职任教。 学院现有计算机软件开发测试实训室、数控编程室、汽车检测与维修实训室等校内实训场所38个,与深圳富士康公司、芜湖奇瑞汽车股份有限公司、安徽省森达数控机械有限公司、安庆市船用柴油机厂、安庆英德利实业总公司、安庆国元证券公司、安庆市菱湖公园、海军4812工厂、安徽精科机器制造有限公司等单位开展校企合作,建立了近百个稳定的校外实验、实训、就业基地。 学院建有中央财政支持的职业教育园林园艺实训基地,建有省级示范计算机技术应用中心,是安徽省贫困地区劳动力转移培训基地、安庆市职教系统专业技术人员继续教育培训基地、安庆市旅游人才培训基地、安庆市中小学校长培训基地。学院设有“国家职业技能鉴定站”,可自主组织计算机操作员、计算机维修工、计算机网络管理员、计算机网络编辑员、农作物植保工、花卉园艺工、化学分析工、数控技术车床工、数控技术铣床工、汽车检测与维修工、电子仪器仪表装配工等11个工种的初、中、高3个级别国家职业技能鉴定。近年来,毕业生参加相应工种职业技能鉴定获证率达98%以上。 学院认真实行“奖、贷、勤、补、减”制度,设有多种奖学金和助学金,设立了数百个勤工助学岗位,积极为家庭经济困难学生办理助学贷款,集中为全体在校生办理城镇居民医疗保险。学院注重提高学生综合素质,指导学生成立了书法、文学、美术、黄梅戏等爱好者协会等各类学生团体,校园文化活动丰富多彩。学院积极拓宽学生升学渠道,鼓励学生提升自身竞争力,积极引导、组织学生参加专升本考试、计算机水平考试、英语等级考试、普通话水平测试等,各项等级考试通过率在省内同类高校中位居前列。 学院推行就业保障机制,实行毕业生就业工作全员化、全程化、专业化、信息化,强化就业指导,形成就业网络,提高就业质量,并加强对毕业生就业质量的跟踪调研,为每位毕业生建立了就业档案。几年来,我院毕业生因实践能力强、综合素质高,深受用人单位的欢迎,一次性就业率均在95%以上。 目前,学院正以评估争优创示范、科学发展上水平为抓手,按照内涵提升、特色发展的总体要求,围绕建设规模适度、结构合理、特色鲜明、优势突出的综合性示范高职院校的目标,坚持人才强校、特色兴校、质量立校、依法治校、开放活校五大战略,全面深化教育教学体制改革和创新人才培养模式,全面推进规范化、精细化、制度化、科学化管理,着力打造平安校园、书香校园、文明校园、和谐校园、生态校园,努力推动办学质量和办学水平再上新台阶。