应届毕业生是指当年毕业的学生，是社会的一个特殊群体。大学应届毕业生作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才，一直以专业知识强、综合素质高、有理想、有激情、发展潜力大、可塑性强而著称。因此长久以来，应届毕业生受到很多用人单位的青睐，并成为许多用人单位每年争夺最激烈的人力资源市场。

薪酬通过自身的结构体系来完成保障和激励的作用，而自下而上的绩效体系是薪酬实现激励的重要模块，绩效指标体系设计的侧重点在于部门绩效指标和岗位绩效指标体系的设计。运用KPI法设计部门和岗位绩效考评指标需要经过4个步骤。

根据一览液压英才网职场专家液压李工调查发现，压技术中推广应用，使得液压设备操作与维修技必须把技术人员从实践中凝炼出来的极富价值能的知识含量有了显著提高。要求从业人员有的操作经验，科学地加以总结和归纳，转化为可较高的文化知识和专业技术技能。

如果你是个面试过很多家企业和公司的“面霸”，或许你会发现，HR问的问题常常千篇一律，某些问题更是HR普遍的“最爱”。到底这些问题有何玄妙之处？HR为何会不约而同地问这些问题？一览英才网招聘专家总结了以下五个HR面试常问问题，并为你解析这五个问题背后的用意。

在这个全员大学生的文凭狂欢时代，“每月保底工资8000元，综合收入可达万元以上”早已部是硕士和博士生的专利。一览英才网HR研究院综合多地现场招聘会的求职调查得知，不少原先被称为蓝领一族的技术性岗位需求已经出现“井喷”，就算学历不高，只要技术在手，也能成为月入上万的“打工皇帝”。...

随着国家政策的支持、经济的发展，制药行业在2012年有了长足的进步，除了研发取得了丰硕的成果外，行业整体趋势渐好，从业者“薪酬指数”有了较大的增长，一览英才网旗下的一览制药英才网联合一览HR研究院针对制药企业进行薪酬调研。

一部《西厢记》让一个人的名字成了一个行业的名称，那就是“红娘”。在如今的深圳，从莲花山公园椰子树上随风飘曳的征婚启事，到地铁里狂轰乱炸的相亲广告，这一切，似乎都在昭示着剩男剩女问题的严重，也由此成就了网络红娘的异军突起。记者了解到，以深圳本土网站——珍爱网的红娘为例，目前深圳地区在职人数已超过50...

1995年互联网进入中国，1997年中国网络招聘开始起步，HR口中的“三大”（智联、51job、中华英才网）招聘网站相继成立，代表了中国网络招聘市场的萌芽。网络招聘的模式也经历了从传统的电子公告职位发布模式，到人才数据库模式，再到现在不断细分，群雄并起的时代。进入到2011年，虽然传统招聘网站迎来了网络招聘市场的暴...

当Linkedin上市之后，很多中国企业潮水般地涌向“SNS+招聘”，然而这就是互联网招聘的未来么？Indeed.com和About.me告诉你未来其实有多种可能性。

当“80与90后时代”的员工渐渐大量走入企业，然后又过客匆匆，离开企业的时候，面对居高不下的“流失率”，企业将如何应对？是仅一句员工没有责任心定论吗？亦或是80、90后的员工职业素养不良？在80、90后喜欢彰显个性，选择机会越来越多的当下，如何正确读懂和引导80、90后，用好和留住80、90后，成为了HR工作者们需要...

电视剧《北京青年》自开播以来，就掀起了收视热潮，而剧中的“青春四人组”辞掉稳定的工作重走青春的行为也引起观众热议。许多人认为这是一个不靠谱的行为，但不可否认的是，这部充满着热血意味的电视剧在渐入中年的“80后”心中仍然激起了不小的波澜，或许，这“青春四人组”就是代表着无数个如蚂蚁般在钢筋水泥丛林里...

2012年8月22日下午2时，著名杂文家、《人民日报》大地副刊主编徐怀谦先生，因罹患抑郁症，而不幸去世。

2012年8月，国内第一本专业招聘杂志《首席招聘官》耀世登场。《首席招聘官》是一览英才网倾力打造的一本专业招聘杂志，这本杂志为优秀的企业而来，提供精英人才识别与培养的深刻见解，致力于打造新时代中国的首席招聘官。

上世纪，香港著名影星周星驰的一部电影曾风靡华人世界，这部电影名叫《喜剧之王》，剧中周星驰扮演了一个极度渴望演戏的角色，但试戏后导演却只让他演了一个开场即被杀的神父，这种有脸部特写、偶尔有一两句对白的角色就叫特约演员。

二季度钢构行业人才流动呈现先高后低，缓步回升的趋势。