延安职业技术学院

延安精神立院 德能并重育人 ——延安职业技术学院概况 延安职业技术学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案，在整合原延安财经学校、延安师范学校、延安教育学院、延安农业学校、延安机电工程学校、延安林业学校的基础上组建成立的全日制高等职业技术学院。2005年4月批准筹建，8月正式挂牌运行。学院行政隶属延安市人民政府，上级业务主管部门是陕西省教育厅。合并前，六所学校都具有悠久的办学历史，最早的可追溯到1937年成立的鲁迅师范学校。几所学校曾为延安乃至陕北地区培养了各类专业人才8万多人，无论是在战争年代还是在和平时期，都为老区经济社会及各项事业的发展做出了应有的贡献。 学院占地面积723.36亩，总建筑面积22.5528万平方米，其中教学行政用房12.27万平方米，学生宿舍3.93万平方米；馆藏纸质图书27.17万册，电子图书150GB；教学仪器设备总值3119.73万元；校内实训室51个，校外实训基地59个，职业技能鉴定站9个；教学用计算机1499台；多媒体教室130个，座位数6269个，基本实现了教学区域多媒体技术全覆盖；学院在新校区一期投入730万元建成了三层结构、万兆主干、千（百）兆桌面、集教学、管理、服务功能为一体的省内技术领先的校园网信息系统。学院设有中国石油大学、西北工业大学等重点高校远程教育校外学习中心6个，同时还是英语A、B级和全国计算机等级考试考点。 学院内设11处（办）、7系1院，还有附属中专、中学、小学和幼儿园；有专任教师318人，其中高职专任教师264人，校内外兼课教师59人，兼职教师54人；高级职称114人，具有双师素质或双师资格的教师85人，硕士研究生44人。现有全日制在校生6949人，其中三年制高职在校生5105名。 建院四年来，学院根植圣地沃土，面向区域经济需求，依托行业产业发展，践行“延安精神立院，德能并重育人”的办学理念，坚定“发展才是硬道理”的信念，按照“初期重仿，长期重创”、“先入规范，再提水平”的基本思路，着力推进了六校的整合与转型，学院的办学定位与发展规划、教学改革和人才培养，能力建设与新校区建设等重大工作。先是通过实施“财务预算管理”、“内部人事分配制度改革”、教学运行规范和集中招生、统筹就业等工作，实现了“统一管理，分校区办学”的第一步整合目标，形成了过渡期学院的组织架构和人才培养工作保证机制，使教学工作的中心地位得以初步确立。在此同时，针对整合转型初期教学条件差、招生难、教学质量保证难的严峻现实，重点抓了三方面的工作：一是强力推进教育教学改革。迅速启动了专业体系、课程体系、师资队伍和实习实训基地四项建设；充分整合各类社会资源，解决部分专业实训的现实困难；并以“教学质量年”建设为抓手，把学院的人才培养工作全面纳入[教高2006(16)号]文件框架内，明确了“以评促建”的工作目标。二是积极争取政府支持，启动新校区建设项目，并将该项目列入了延安市“十一五”期间经济社会跨越发展的重点工程和延安市十大重点建设项目之中。三是处理好统筹学院建设与满足师生利益诉求的关系，通过“缩小差距、平衡标准、整体提升”三步改进，建立了倾斜一线教师的内部分配制度；颁布实施了《教职工进修学习管理暂行办法》、《教育教学成果奖励暂行办法》《科研项目管理办法》等；加大力度落实了学生资助和校内奖学金制度；重视大学生思想政治教育，突出延安精神立校育人特色；有效地保证了学院在合校、迁校过程中各项任务的顺利完成，维护了校园的安全稳定。随着学院办学成果的逐步扩大，人气指数日渐提高，在新校区一期工程即将落成之际，适时推进了第二步整合与转型提升工作，于08年完成了内部机构和干部人事制度改革，由“统一管理、分校区办学”模式平稳过渡并迈入高校院、系二级管理轨道，六校实现了实质性整合，教学工作的中心地位得到进一步巩固，办学水平和实力得到明显增强，学院的“以评促建”工作得到全面推进。 学院按照“立足区域建体系、错位竞争设专业、集约发展建专业、特色凝炼强专业”的思路，根据学院的办学定位和培养目标，紧盯区域经济结构调整、支柱产业布局和增长方式的转变，服务就业、服务“三农”、服务“农村劳动力转移”、服务新农村建设，以资源共享为前提、以科学发展观为指导，坚持有所为有所不为的原则，充分利用现有教育资源，挖掘社会可利用资源，开设了以能源化工类专业为核心，相关专业为支撑的四个类别、八大专业群共23个专业。在今后的发展中，学院将根据市场需求的变化和办学实践的深入，灵活调整和不断优化专业结构，提高培养质量和办学效益，使年招生专业稳定在25个以内。学院应用化工技术（石油化学方向）专业是陕西省地市高职院校中第一个省级重点专业，轮机工程技术专业是西北地区第一个航运工程类专业。 学院紧跟人才市场，推进就业创业。“以专业为龙头、以质量为保障、以服务为平台”，实施“成功就业工程”，建立了“学院领导、部门负责、系部落实、班级协助、全员参与、目标管理”的就业工作机制。开展全员化、全程化和个性化的就业指导，开展 “SYB”课程培训和创业教育，提升毕业生的创业素质和就业能力。为就业工作提供充足的人力财力和物力保障，提高就业服务水平，及时为毕业生提供就业政策和就业岗位信息服务，建立了200余家企业信息库和120余家就业联系单位，每年举办2-3次人才供需见面会和招聘会，为学生搭建了双向选择的就业平台。近年来，毕业生初次就业率均在80%以上，形成了进出两旺的良好局面。 学院十分注重校园文化建设，树大德，献大爱，用延安精神立校育人，把学生学习延安精神、追求幸福生活，用延安精神的红色传统之线、创业发展的金色开拓之线和实践训练的绿色幸福之线连接起来，突出导向性、实操性和趣味性，成为学院人才培养特色；学院积极培育人文校园，新校区建设中突出“环境景区化、功能多样化、风格人文化、建设特色化”的设计和建设理念，着力把学院建设成最适合莘莘学子快乐学习和健康成长的乐园，建成继延安大学、中国延安干部学院之后又一张靓丽的名片。 回顾四年的建设发展历程，学院既重视传承六校长期办学形成的优良传统和深厚底蕴，又充分借助延安圣地优势，与时俱进，广结职教情缘，借梯登高、借力发展，先后邀请了30多位高职教育专家和院校领导指导学院建设，把23所合作院校的先进理念及正在建设中的国家示范校的经验融入到学院的办学之中，发扬“同心有为，聚力超群”的精神，坚持服务区域经济为宗旨，以促进就业为导向不动摇；坚持“开放性、职业性，实践性”的职教改革方向不动摇；坚持高端接入、理念引领不动摇，坚持推进人才培养模式转变，提高教学质量不动摇。努力推进学院实现了五大转型：中专层次向高职类型转型、文理经管为主向突出工科类专业为主转型、外延发展向内涵提升转型、分散办学向集中办学转型、中专管理模式向高职管理模式转换。发展过程呈现出以下主要特点：六校重组与新校建设双管齐下，规模扩张与内涵提升齐头并进，新校运行与以评促建同步进行，传承扬弃和改革创新相辅相成。目前，学院办学已初具规模，发展态势良好，成为一所正在迅速崛起的地方高等职业院校。 在办学过程中，国家有关部委、省、市等各级领导多次莅临学院视察指导工作，在给予全方位支持的同时，也增强了学院办好地方性高职院校的信心和力量。原教育部周济部长亲临视察；陕西省省长袁纯清、副书记王侠、副省长朱静芝以及延安市委、市政府主要领导都曾到学院检查指导工作。学院目前是中国扶贫开发协会确定的“中国延安劳务培训基地”、天津海事局确定的“西部海员培养基地”、陕西省扶贫办确定的“陕西扶贫开发雨露计划工程项目培训基地”、延安市委组织部确定的“延安实用人才培养基地”。建院以来，学院先后被授予“陕西扶贫开发雨露计划项目培训先进基地”、“陕西省职业院校体育先进单位”、“陕西省第六届农运会开幕式文艺表演先进单位”、“延安市直机关第四届职工运动会男子篮球第一名”、“2005年落实党风廉政建设责任制工作先进集体”、“先进基层党组织”以及 “延安市青年突击队”、“五四红旗团支部”等荣誉称号。《延安日报》曾以《立足区域经济创特色，重视内涵建设求发展》为题进行了特别报道。 学院在全面加快建设发展步伐的同时，注重内涵建设，不断提高教育质量，增强办学实力。学院按照既定的发展目标，于2009年顺利通过了教育部高等职业院校人才培养工作评估。2010年，学院将继续奋斗，力争跻身全省示范性高等职业院校建设行列，努力将学院打造成陕北盛名、西部知名、国内有名的示范性职业院校。